組織氛圍改善系列第一彈~頂正事業(yè)在行動(dòng)！
日期：
2023-04-14
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時(shí)光知味，歲月沉香，2022年7月PMI 7935位員工參與組織氛圍調(diào)研，有效回復96%୧(๑•̀◡•́๑)૭
結(jié)果出爐圍繞調(diào)研結(jié)果，PMI各家改善行動(dòng)持續(xù)開(kāi)展，下面讓我們來(lái)看看第一期來(lái)自頂正的分享→組織氛圍改善的五大法寶！
以團(tuán)結(jié)之光照亮前行之路，以如磐初心凝聚奮鬥之力，年初的各地的誓師大會(huì)，讓我們的腳步更加有力量，大家紛紛拿出「拼」的精神，「闖」的勁頭，「實(shí)」的作風(fēng)，開(kāi)啟奮躍而上、真抓實(shí)幹的新氛圍。
良好的溝通，是成功的基石。定期舉辦座談會(huì)，按月舉辦拜師儀式、季度員工滿(mǎn)意度調(diào)查，建立定期溝通機(jī)制，交流思想、交換(huàn)意見(jiàn)、吸納不同觀(guān)點(diǎn)，增進(jìn)理解，活躍組織氣氛。
「沒有規(guī)矩，不成方圓」，組織的正常成長(zhǎng)離不開(kāi)約束機(jī)制，除了公司的規(guī)章制度以外，還應(yīng)該有獨(dú)特的約束機(jī)制。工會(huì)和黨支部是組織健康成長(zhǎng)的重要支撐。
「苟日新、日日新、又日新」，「問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)」，讓團(tuán)隊(duì)「活起來(lái)」，不斷吸收新知識、新文化，提高消化、吸收和創(chuàng)新水平，參與「鯤鵬」計(jì)劃(huà)，舉辦「精鷹」培訓(xùn)、技能等級(jí)認(rèn)定、組科處級(jí)晉升訓(xùn)等不斷提升團(tuán)隊(duì)戰力，邀請西安理工授課，開(kāi)展暑期實(shí)習(xí)生交流會(huì)，不斷發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的閃光點(diǎn)，激發(fā)並內(nèi)化成力量，使組織不斷保持活力。
不斷提升員工對(duì)福利的滿(mǎn)意度，做到大節(jié)必定有員工自選福利，每次都能「滿(mǎn)載」而歸；在保持端午、中秋等傳統(tǒng)主題月的情況下，積極參加地區(qū)活動(dòng)，創(chuàng)新員工活動(dòng)，線(xiàn)上猜燈謎、舊衣捐贈、輕食活動(dòng)、廚藝比拼等員工參與度高的趣味活動(dòng)。注重員工關(guān)懷，困難員工家訪(fǎng)、宿舍員工走訪(fǎng)、住院員工慰問(wèn)、健康講座，不斷提升組織「溫情」。
風(fēng)勁潮起
自當(dāng)揚帆遠(yuǎn)航
任重道遠(yuǎn)
更須「犇」騰不息