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快幫集團

殘保金優(yōu)化減免測算
快幫集團殘保金服務(wù)的優(yōu)勢
  • 合法合規
    真實(shí)就業(yè) 風(fēng)險可控
  • 降本增效
    節省成本約60%
  • 一站式服務(wù)
    全流程減免申報服務(wù)
  • 精準助殘
    提升企業(yè)公益形象
以北京某企業(yè)為例:該企業(yè)擁有員工1000人,年人均工資15萬(wàn)元
殘保金計算公式=(企業(yè)年均員工數×1.5%(北京)- 實(shí)際安置的殘疾人數)× 年人均工資
  • 優(yōu)化前殘保金支出
    殘保金需要交納
    (1000*1.5%-0)*150000=2250000元
  • 殘保金優(yōu)化方案后支出
    支付殘疾人成本
    (2200工資+1627社保)3827*90=344430元優(yōu)化方案:*企業(yè)需要雇傭1-2級別殘疾人的月數為90個(gè)月
優(yōu)化后節省成本 1,905,570 元,僅需支出 344,430 元,節省比例高達84.7%
*根據北京市殘聯(lián)[2018]26號就業(yè)新政,如上述企業(yè)雇用北京戶(hù)籍“三類(lèi)殘疾人”,另可向北京市殘聯(lián)申請近20萬(wàn)各項補貼,詳詢(xún)在線(xiàn)客服
企業(yè)招聘與殘疾人求職之間的困境
  • 殘疾人
    需求穩定工作機會(huì ) 期望退休有保障
    出行不便 缺少良好的工作技能
    工作機會(huì )競爭激烈 工作中常被歧視
  • 企業(yè)方
    招聘不到合適人員 安置崗位難以匹配
    擔心雇傭風(fēng)險 不方便進(jìn)行管理
    需繳納高額的罰金 就業(yè)申報流程繁瑣
殘保金政策改革·企業(yè)運營(yíng)成本增加
年度 企業(yè)職工數 繳納基數 繳納殘保金/年
2015年 1000人 77560*60%
(北京市上一年度社會(huì )平均工資*60%)
80萬(wàn)
2016年 1000人 12萬(wàn)
(企業(yè)上一年度職工平均工資)
204萬(wàn)
2018年 1000人 15萬(wàn)
(企業(yè)上一年度職工平均工資)
255萬(wàn)
根據2016年開(kāi)始執行的《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》,企業(yè)殘保金的繳納辦法由以往的“全市在職職工年平均工資”調整為“企業(yè)在職職工年平均工資”。企業(yè)減免殘保金的唯一辦法就是按比例安置殘疾人就業(yè)。
快幫集團的資質(zhì)

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