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快幫集團

殘保金優化減免測算
快幫集團殘保金服務的優勢
  • 合法合規
    真實就業 風險可控
  • 降本增效
    節省成本約60%
  • 一站式服務
    全流程減免申報服務
  • 精準助殘
    提升企業公益形象
以北京某企業為例:該企業擁有員工1000人,年人均工資15萬元
殘保金計算公式=(企業年均員工數×1.5%(北京)- 實際安置的殘疾人數)× 年人均工資
  • 優化前殘保金支出
    殘保金需要交納
    (1000*1.5%-0)*150000=2250000元
  • 殘保金優化方案后支出
    支付殘疾人成本
    (2200工資+1627社保)3827*90=344430元優化方案:*企業需要雇傭1-2級別殘疾人的月數為90個月
優化后節省成本 1,905,570 元,僅需支出 344,430 元,節省比例高達84.7%
*根據北京市殘聯[2018]26號就業新政,如上述企業雇用北京戶籍“三類殘疾人”,另可向北京市殘聯申請近20萬各項補貼,詳詢在線客服
企業招聘與殘疾人求職之間的困境
  • 殘疾人
    需求穩定工作機會 期望退休有保障
    出行不便 缺少良好的工作技能
    工作機會競爭激烈 工作中常被歧視
  • 企業方
    招聘不到合適人員 安置崗位難以匹配
    擔心雇傭風險 不方便進行管理
    需繳納高額的罰金 就業申報流程繁瑣
殘保金政策改革·企業運營成本增加
年度 企業職工數 繳納基數 繳納殘保金/年
2015年 1000人 77560*60%
(北京市上一年度社會平均工資*60%)
80萬
2016年 1000人 12萬
(企業上一年度職工平均工資)
204萬
2018年 1000人 15萬
(企業上一年度職工平均工資)
255萬
根據2016年開始執行的《北京市殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》,企業殘保金的繳納辦法由以往的“全市在職職工年平均工資”調整為“企業在職職工年平均工資”。企業減免殘保金的唯一辦法就是按比例安置殘疾人就業。
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